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포천 신규교사 성장지원 직무연수
기사입력: 2018/04/16 [14:04] 최종편집:
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▲     © 포천뉴스


경기도포천교육지원청(교육장 성수용)은 2018. 4. 14.(토)에 포천반월아트홀소극장 및 국립수목원에서 ‘2018년도 신규교사 성장지원 직무연수’를 실시하였다.

 

경기도의 다른 지역에 비해 신규교사 유입이 많은 포천 지역 초, 중등 신규교사 200여명을 대상으로 15시간의 직무연수를 포천교육지원청 주관으로 실시하고 있다.

 

총 15시간 중 10시간은 선배교사 멘토링, 경기혁신교육 이해, 학생성장중심 평가 및 행정업무 처리요령, 독서 등으로 구성하였으며, 5시간은 국립수목원 체험 프로그램을 통해 자유학년제 및 창의적체험활동 지역 특색 교육과정 재구성 역량과 자연감수성을 계발하는 시간으로 구성하였다.

 

특히, 올해는 앞으로 포천의 교육을 책임 질 신규교사들에게 경기혁신교육의 이해와‘포천미래교육도시’비전 공유의 시간을 편성하여 우리지역이 지향 할 교육의 미래상을 제시하였다.

 

본 연수는 4월 2일 선배교사와의 멘토링을 기 시작으로 5월말까지 진행될 예정이다.

성수용 교육장은 인사말에서 “포천지역으로 발령 난 신규교사들이 학교현장에 순조롭게 적응하고 포천에 애착을 갖도록 성장지원 직무연수와 공동사택 확대 등 최선의 노력과 지원을 아끼지 않겠다”고 하였다.

 

최근 3년간 신규교사 비율은 50%이상으로 신규교사의 지속적인 증가로 인한 포천교육기반 약화 우려에서 추진하게 된 이번 연수는 권역별 소규모 맞춤형 연수를 통해 신규교사 간의 유대감 제고에도 힘쓸 예정이다.

 

다음은 포천 신규교사 성장 지원을 위한 대책들 이다.

 

□ 교과별 권역별 학습 공동체 운영 지원

- 초등: 근무 위치를 고려하여 11개 권역으로, 업무특성(보건, 특수)을 감안한 신규연수 운영

예) 마당바위한솥밥(도평, 이동, 포천노곡, 운담), 물어고개 공동체(외북, 포천삼정, 창수,이동중) 등

- 중등: 교과멘토지원단을 활용한 교과별 전문성 신장 연수, 소속교의 교감이나 선배교사의 학교 여건 맞춤형 신규교사 연수

- 인근 소규모학교간의 모임을 통한 공동교육과정 작성 운영을 통해 교육력 제고

 

□ 권역별 멘토교사 육성을 통한 지속적인 신규교사 지원

- 경력교사 중 연수강사(초등11, 보건1, 영양3, 특수1, 중등 31)로 위촉하여 연수 운영 후에도 지속적인 신규교사 지원 체계 마련

 

□ 내고장 알기를 통한 자긍심 고취 및 동료간 연대 강화

- 자유학년제와 현장체험학습 관련 연계를 고려한 국립수목원 탐방, 시 읽기와 체험활동을 통한 동료교사와의 연대감 제고

 

□ 관사 배정 및 포천만의 특색있는 교육환경 조성을 위한 노력

- 신규교직원의 관사 배정 적용(빈방에 대하여 30% 추첨), 관사 신설 및 리모델링 지원, 관사거주 연한(현재2년)의 연장 및 학교 관사의 타교 교직원 활용 방안 모색 필요

- 소규모학교 공동교육과정 운영을 통한 포천의 특색있는 교육활동 전개

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